Una nueva experiencia de formación socioeducativa permitió a adolescentes y jóvenes que cumplen medidas en el Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa) adquirir herramientas concretas para su inserción laboral.
Se trata del curso integral en gomería y balanceo, desarrollado durante cuatro meses en el Centro de Formación Profesional de Ceconeu, con una propuesta que combinó aprendizaje técnico y desarrollo de habilidades para el empleo.
La iniciativa fue posible gracias al trabajo articulado entre el Programa de Inserción Social y Comunitaria de Inisa, el Centro Ituzaingó de Colonia Berro y sus equipos educativos, junto al apoyo de Unicef, que contribuyó con financiamiento, herramientas y maquinaria. Esta coordinación interinstitucional permitió ofrecer un espacio de formación de calidad, orientado a generar oportunidades reales de inclusión.
Durante el curso, los participantes incorporaron conocimientos específicos del oficio de gomería y balanceo, al tiempo que fortalecieron competencias clave como el trabajo en equipo, la comunicación y la responsabilidad. Como complemento, se sumaron contenidos de estética vehicular (detailing), ampliando así el perfil formativo hacia un sector en crecimiento dentro de los servicios automotrices.
La propuesta incluyó además talleres sobre seguridad y salud ocupacional, prevención de adicciones, atención al cliente y organización del trabajo. Estos contenidos contribuyen a una formación integral, que no solo apunta al dominio técnico, sino también al desarrollo personal y social de los adolescentes.
Uno de los aspectos más destacados del programa fue el vínculo directo con el mundo laboral. A través de instancias de orientación, armado de currículum y preparación para entrevistas, los jóvenes se acercaron a las dinámicas del empleo formal. A esto se sumó una semana de prácticas en empresas, donde pudieron aplicar lo aprendido en entornos reales de trabajo.
El cierre del curso se realizó el 10 de abril con la entrega de certificados a los participantes. La actividad contó con la presencia de representantes de Unicef y UTU, así como del ministro de Ambiente, Edgardo Ortuño, junto a empresarios del sector automotriz que acompañaron el proceso formativo.
Estas experiencias resultan especialmente valiosas, ya que permiten conocer de primera mano las exigencias laborales, fortalecer habilidades y recibir devoluciones sobre el desempeño. En esta edición, empresas del rubro acompañaron el proceso, abriendo sus puertas y, en algunos casos, generando oportunidades de continuidad laboral para los participantes.
Como proyección, los jóvenes tendrán la posibilidad de acreditar sus saberes mediante una certificación de UTU, que se realizará próximamente en coordinación con el Polo Educativo Tecnológico de Las Piedras y la División de Capacitación y Acreditación de Saberes. Este paso refuerza el camino hacia una inserción laboral más sólida y reconocida.
Texto e imágenes enviadas por el Departamento de Comunicación de Inisa.